案例简介：

某企业为高管提供“家属随迁”福利，但未将高管家属纳入团险保障。一名高管家属在企业宿舍做饭时不慎煤气中毒，医疗费用8万元，家属以“居住在企业提供宿舍”为由要求企业补偿，企业最终赔付4万元。

风险分析：

企业为员工提供宿舍，对居住的家属负有安全管理义务，家属因宿舍设施问题受伤，企业可能承担过错赔偿责任。

富德生命人寿广东分公司提醒广大群众：

企业为留才计划，可将“员工+家属”扩展保障，将配偶、子女纳入意外险范围，案例中若加保，8万元医疗费可由保险公司赔付，避免企业被动补偿。